¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de idling?

¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “idling”?

Los antónimos de idling son active, busy y productive. Estas palabras describen un estado de estar involucrado en el trabajo o la actividad, en lugar de estar inactivo o no hacer nada.

Explorar Antónimos de “idling”

Definiciones y Ejemplos de active, busy, productive'

¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!

Realizar actividad física o mental; moviéndose o trabajando.

Ejemplo

She leads an active lifestyle, going for runs and hikes every day.

Lleva un estilo de vida activo, sale a correr y hacer senderismo todos los días.

Tener mucho que hacer; ocupado con tareas o actividades.

Ejemplo

He's always busy with work, meetings, and appointments.

Siempre está ocupado con el trabajo, las reuniones y las citas.

Lograr o producir una cantidad significativa de resultados; eficaz o eficiente.

Ejemplo

She had a productive day at work, finishing all her tasks ahead of schedule.

Tuvo un día productivo en el trabajo, terminando todas sus tareas antes de lo previsto.

Diferencias clave: active vs busy vs productive

  • 1Active implica un compromiso físico o mental en una actividad, mientras que busy sugiere tener muchas tareas o responsabilidades que atender.
  • 2Productive enfatiza el logro de resultados u metas, mientras que active y busy no necesariamente implican productividad.

Uso Efectivo de active, busy, productive

  • 1Comunicación en el lugar de trabajo: Utilice active, busy y productive para describir los hábitos de trabajo y el rendimiento.
  • 2Gestión del tiempo: Incorpore estos antónimos en las discusiones sobre la gestión del tiempo para fomentar la productividad.
  • 3Establecimiento de metas: Utilice estos antónimos para establecer y alcanzar metas personales y profesionales.
📌

¡Recuérdalo!

Los antónimos de idling son active, busy y productive. Active implica compromiso físico o mental, busy sugiere tener muchas tareas y productive enfatiza el logro de resultados. Utilice estas palabras para describir los hábitos de trabajo y el rendimiento, fomentar la productividad y establecer y alcanzar metas.

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