¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “inaptitude”?
Los antónimos de inaptitude son aptitude, competence y capability. Estas palabras describen la capacidad o el nivel de habilidad de una persona para realizar una tarea o actividad.
Explorar Antónimos de “inaptitude”
- aptitude
- capability
- competence
Definiciones y Ejemplos de aptitude, competence, capability'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Una habilidad o talento natural para aprender o hacer algo.
Ejemplo
She has an aptitude for music and can play multiple instruments with ease.
Tiene una aptitud para la música y puede tocar varios instrumentos con facilidad.
competence
La capacidad de hacer algo con éxito o eficiencia.
Ejemplo
He was hired for the job because of his competence in handling complex projects.
Fue contratado para el trabajo debido a su competencia en el manejo de proyectos complejos.
El poder o la capacidad de hacer algo.
Ejemplo
The new software has increased the company's capability to process large amounts of data.
El nuevo software ha aumentado la capacidad de la empresa para procesar grandes cantidades de datos.
Diferencias clave: aptitude vs competence vs capability
- 1Aptitude se refiere a una habilidad o talento natural para aprender o hacer algo.
- 2Competence describe la capacidad de hacer algo con éxito o eficiencia.
- 3Capability se refiere al poder o Capability para hacer algo.
Uso Efectivo de aptitude, competence, capability
- 1Entrevistas de trabajo: Utiliza estos antónimos para describir tus habilidades y destrezas durante las entrevistas de trabajo.
- 2Educación: Incorpore estas palabras en las discusiones sobre el aprendizaje y la educación.
- 3Desarrollo personal: Usa estas palabras para describir tus fortalezas y debilidades e identificar áreas de crecimiento personal.
¡Recuérdalo!
Los antónimos tienen matices distintos: Aptitude se refiere a la habilidad natural, competence describe el desempeño exitoso y capability se refiere al poder de hacer algo. Use estas palabras en entrevistas de trabajo, educación y desarrollo personal para describir habilidades y destrezas, identificar áreas de crecimiento y discutir el aprendizaje.
