¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “inemendable”?
El antónimo de inemendable es amendable, rectificable y fixable. Estos antónimos describen algo que se puede corregir, mejorar o cambiar.
Explorar Antónimos de “inemendable”
Definiciones y Ejemplos de amendable, rectifiable, fixable'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Susceptible de ser corregido, mejorado o cambiado.
Ejemplo
The errors in the report were amendable and could be fixed with a few changes.
Los errores en el informe eran enmendables y podían corregirse con algunos cambios.
Susceptible de ser corregido o corregido.
Ejemplo
The mistake in the calculation was rectifiable and could be fixed by using the correct formula.
El error en el cálculo era rectificable y se podía corregir utilizando la fórmula correcta.
Capaz de ser reparado, ajustado o corregido.
Ejemplo
The broken chair was fixable and could be repaired with a little glue and some screws.
La silla rota era reparable y se podía reparar con un poco de pegamento y algunos tornillos.
Diferencias clave: amendable vs rectifiable vs fixable
- 1Amendable refiere a algo que se puede corregir o mejorar.
- 2Rectifiable se refiere a algo que se puede corregir o corregir.
- 3Arreglable se refiere a algo que se puede Fixable o ajustar.
Uso Efectivo de amendable, rectifiable, fixable
- 1Resolución de problemas: Utilice estos antónimos para describir problemas que pueden corregirse o mejorarse.
- 2Negociaciones: Incorpore estos antónimos en las negociaciones para describir los problemas que pueden resolverse.
- 3Productividad: Utilice estos antónimos en el lugar de trabajo para fomentar una cultura de mejora continua y resolución de problemas.
¡Recuérdalo!
Los antónimos tienen matices distintos: Amendable se refiere a algo que se puede corregir o mejorar, rectificable se refiere a algo que se puede corregir o corregir, y fixable se refiere a algo que se puede reparar o ajustar. Utilice estas palabras para describir problemas que pueden corregirse o mejorarse, en las negociaciones para describir cuestiones que pueden resolverse y en el lugar de trabajo para fomentar una cultura de mejora continua y resolución de problemas.
