¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de obsequience?

¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “obsequience”?

Los antónimos de obsequience son defiance y insubordination. Los antónimos defiance e insubordination transmiten una falta de obediencia o sumisión a la autoridad.

Explorar Antónimos de “obsequience”

Definiciones y Ejemplos de defiance, insubordination'

¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!

defiance

Resistencia abierta; desobediencia audaz.

Ejemplo

The student showed defiance by refusing to follow the teacher's instructions.

El estudiante mostró desafío al negarse a seguir las instrucciones del maestro.

Negarse a obedecer órdenes o seguir instrucciones; Desafío a la autoridad.

Ejemplo

The employee was fired for insubordination after repeatedly ignoring the manager's directives.

El empleado fue despedido por insubordinación después de ignorar repetidamente las directivas del gerente.

Diferencias clave: defiance vs insubordination

  • 1Defiance es un término más general que describe la resistencia abierta o la desobediencia audaz.
  • 2Insubordination es un término específico que se refiere a la negativa a obedecer órdenes o seguir instrucciones en un lugar de trabajo o en un entorno militar.

Uso Efectivo de defiance, insubordination

  • 1Comunicación en el lugar de trabajo: Use insubordination para describir la negativa de un empleado a seguir instrucciones u órdenes.
  • 2Crianza: Use defiance para describir la desobediencia de un niño o su negativa a cumplir con las reglas.
  • 3Contexto legal: Use defiance para describir la resistencia abierta de una persona a la autoridad o las leyes.
📌

¡Recuérdalo!

Los antónimos de obsequience son defiance y insubordination. Defiance se refiere a la resistencia abierta o a la desobediencia audaz, mientras que insubordination se refiere específicamente a la negativa a obedecer órdenes o seguir instrucciones en un lugar de trabajo o en un entorno militar. Estas palabras se pueden utilizar en diversos contextos, como la comunicación en el lugar de trabajo, la crianza de los hijos y los contextos legales.

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