¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “outmatching”?
Los antónimos de outmatching son underperform y fall behind. Estos antónimos transmiten una sensación de no cumplir con las expectativas o de no lograr el resultado deseado.
Explorar Antónimos de “outmatching”
- underperform
- fall behind
Definiciones y Ejemplos de underperform, fall behind'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
underperform
Desempeñarse por debajo de las expectativas o estándares.
Ejemplo
The team underperformed in the first half of the game, but they managed to catch up in the second half.
El equipo rindió por debajo de lo esperado en la primera mitad del partido, pero logró ponerse al día en la segunda mitad.
Ejemplo
If you don't study regularly, you may fall behind in your classes and struggle to catch up.
Si no estudias regularmente, es posible que te atrases en tus clases y tengas dificultades para ponerte al día.
Diferencias clave: underperform vs fall behind
- 1Underperform se usa para describir una situación en la que alguien o algo no cumple con las expectativas o los estándares.
- 2Fall behind se usa para describir una situación en la que alguien o algo se Fall behind se queda atrás en el progreso o desarrollo.
Uso Efectivo de underperform, fall behind
- 1Escritura académica: Utiliza estos antónimos para comparar y contrastar diferentes conceptos o ideas.
- 2Evaluaciones de desempeño: Utilice estos antónimos para evaluar el desempeño de los empleados y proporcionar retroalimentación.
- 3Establecimiento de metas: Use estos antónimos para establecer metas realistas y realizar un seguimiento del progreso hacia su consecución.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de outmatching son underperform y fall behind. Usa underperform para describir una situación en la que alguien o algo no cumple con las expectativas o los estándares, y usa fall behind para describir una situación en la que alguien o algo se queda atrás en el progreso o desarrollo. Estos antónimos se pueden utilizar en la escritura académica, las evaluaciones de desempeño y el establecimiento de metas para evaluar, comparar y realizar un seguimiento del progreso.
