¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de overpay?

¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “overpay”?

Los antónimos de sobrepagar son underpay y undercompensate. Estas palabras describen lo opuesto a pagar demasiado, lo que implica que a alguien no se le paga lo suficiente por su trabajo.

Explorar Antónimos de “overpay”

Definiciones y Ejemplos de underpay, undercompensate'

¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!

Pagarle a alguien menos de lo que merece o menos de lo que se paga en el mercado por su trabajo.

Ejemplo

The company was accused of underpaying its employees, which led to a strike.

La empresa fue acusada de pagar menos a sus empleados, lo que llevó a una huelga.

undercompensate

Proporcionar una compensación o beneficios inadecuados por el trabajo o los servicios de alguien.

Ejemplo

The organization was criticized for undercompensating its volunteers, who worked long hours without pay.

La organización fue criticada por no compensar a sus voluntarios, que trabajaban largas horas sin paga.

Diferencias clave: underpay vs undercompensate

  • 1Underpay se refiere específicamente a pagar menos de lo que se merece o se espera por un trabajo.
  • 2Undercompensate es un término más amplio que puede referirse a salarios, beneficios o recompensas inadecuados por cualquier tipo de trabajo o servicio.

Uso Efectivo de underpay, undercompensate

  • 1Negociar los salarios: Utilice estos antónimos en las discusiones sobre salarios y compensaciones para garantizar un pago justo.
  • 2Discuta temas laborales: Incorpore estas palabras en conversaciones sobre derechos laborales y derechos de los trabajadores.
  • 3Analice las prácticas comerciales: Utilice estos antónimos para evaluar la equidad de las prácticas y políticas comerciales.
📌

¡Recuérdalo!

Los antónimos de sobrepagar son underpay y undercompensate. Si bien underpay se refiere específicamente a pagar menos de lo que se merece por un trabajo, undercompensate es un término más amplio que puede referirse a salarios, beneficios o recompensas inadecuados por cualquier tipo de trabajo o servicio. Utilice estas palabras para negociar salarios, discutir cuestiones laborales y analizar las prácticas comerciales.

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