¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de prohibition?

¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “prohibition”?

Los antónimos de prohibition son permission, allowance y authorization. Estas palabras transmiten el significado opuesto de prohibición, que es el acto de prohibir o prohibir algo.

Explorar Antónimos de “prohibition”

Definiciones y Ejemplos de permission, allowance, authorization'

¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!

Consentimiento o autorización para hacer algo.

Ejemplo

He asked for permission to leave the room.

Pidió permiso para salir de la habitación.

El acto de permitir u conceder algo.

Ejemplo

The teacher gave him an allowance to use his phone during class.

La maestra le dio una asignación para usar su teléfono durante la clase.

El acto de dar a alguien permiso o poder oficial para hacer algo.

Ejemplo

The manager gave her authorization to access confidential files.

El gerente le dio autorización para acceder a archivos confidenciales.

Diferencias clave: permission vs allowance vs authorization

  • 1Permission es un término general que se refiere al consentimiento o autorización para hacer algo.
  • 2Allowance es un término más específico que se refiere al acto de permitir u Allowance algo.
  • 3Authorization es un término formal que se refiere al acto de dar a alguien permiso o poder oficial para hacer algo.

Uso Efectivo de permission, allowance, authorization

  • 1Documentos legales: Utilice estos antónimos en documentos legales para aclarar los términos y condiciones de un acuerdo.
  • 2Crianza: Incorpore estos antónimos en las conversaciones con los niños para enseñarles sobre los límites y las responsabilidades.
  • 3Lugar de trabajo: Utilice estos antónimos en la comunicación en el lugar de trabajo para aclarar las reglas y regulaciones.
📌

¡Recuérdalo!

Los antónimos de prohibition son permission, allowance y authorization. Use estas palabras para aclarar los términos y condiciones de un acuerdo, enseñar a los niños sobre los límites y las responsabilidades, y comunicar las reglas y regulaciones en el lugar de trabajo.

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