¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de slaker?

¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “slaker”?

Los antónimos de slacker son hard worker y diligent person. Estos antónimos describen a personas con una ética de trabajo y actitudes opuestas hacia sus responsabilidades.

Explorar Antónimos de “slaker”

  • hard worker
  • diligent person

Definiciones y Ejemplos de hard worker, diligent person'

¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!

Una persona que pone mucho esfuerzo y dedicación en su trabajo.

Ejemplo

She is a hard worker who always goes the extra mile to get things done.

Es una trabajadora que siempre hace un esfuerzo adicional para hacer las cosas.

Una persona que es cuidadosa y persistente en su trabajo, a menudo prestando atención a los detalles.

Ejemplo

He is a diligent person who never leaves any task unfinished.

Es una persona diligente que nunca deja ninguna tarea sin terminar.

Diferencias clave: hard worker vs diligent person

  • 1El Hard Worker enfatiza la cantidad de esfuerzo puesto en el trabajo, mientras que la persona diligente enfatiza la calidad del trabajo producido.
  • 2Hard worker se puede usar para describir a alguien que trabaja muchas horas, mientras que diligent person describe a alguien que trabaja con cuidado y minuciosidad.

Uso Efectivo de hard worker, diligent person

  • 1Entrevistas de trabajo: Utiliza hard worker o diligent person para describir tu ética de trabajo e impresionar a los posibles empleadores.
  • 2Comunicación en el lugar de trabajo: Utilice estos antónimos para describir a colegas o empleados con diferentes actitudes laborales.
  • 3Escritura académica: Incorpore estos antónimos en ensayos o informes para comparar y contrastar diferentes éticas de trabajo.
📌

¡Recuérdalo!

Los antónimos de slacker son hard worker y diligent person. Use hard worker para enfatizar la cantidad de esfuerzo puesto en el trabajo y diligent person para enfatizar la calidad del trabajo producido. Estos antónimos se pueden utilizar en entrevistas de trabajo, comunicación en el lugar de trabajo y escritura académica para describir diferentes éticas laborales.

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