¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “unperforming”?
Los antónimos de unperforming son performing, functioning y effective. Estas palabras describen lo opuesto a unperforming, que significa no rendir o funcionar como se esperaba.
Explorar Antónimos de “unperforming”
Definiciones y Ejemplos de performing, functioning, effective'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Funciona como se espera; Realización de una tarea o deber.
Ejemplo
The new software is performing well and has increased productivity.
El nuevo software está funcionando bien y ha aumentado la productividad.
Operar o funcionar correctamente; el cumplimiento de su finalidad prevista.
Ejemplo
The car's engine was functioning smoothly, and there were no issues with the brakes.
El motor del coche funcionaba sin problemas y no había problemas con los frenos.
Producir el resultado deseado; exitoso en el logro de un objetivo.
Ejemplo
The new marketing strategy was effective in increasing sales and attracting new customers.
La nueva estrategia de marketing fue efectiva para aumentar las ventas y atraer nuevos clientes.
Diferencias clave: performing vs functioning vs effective
- 1Performing y functioning son antónimos complementarios que describen algo que funciona como se espera.
- 2Effective es un antónimo graduable que describe algo que está produciendo el resultado deseado en diversos grados.
Uso Efectivo de performing, functioning, effective
- 1En el lugar de trabajo: utilice estos antónimos para describir el rendimiento de los equipos, el software o los empleados.
- 2En Educación: Incorporar estos antónimos para describir la eficacia de los métodos de enseñanza o los hábitos de estudio.
- 3En la vida diaria: Utilice estos antónimos para describir la funcionalidad de los electrodomésticos o dispositivos personales.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de unperforming describen algo que está funcionando como se esperaba. Performing y functioning son antónimos complementarios, mientras que effective es un antónimo graduable. Utilice estas palabras para describir el rendimiento de los equipos, el software o los empleados en el lugar de trabajo, la eficacia de los métodos de enseñanza o los hábitos de estudio en la educación, o la funcionalidad de los electrodomésticos o dispositivos personales en la vida diaria.
