Definiciones y Ejemplos de protect, defend, support'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Para mantener a alguien o algo a salvo de daños, daños o lesiones.
Ejemplo
It is the government's responsibility to protect its citizens from any kind of harm.
Es responsabilidad del gobierno proteger a sus ciudadanos de cualquier tipo de daño.
Tomar medidas para proteger a alguien o algo de daños, ataques o críticas.
Ejemplo
The lawyer will defend his client in court against the false accusations.
El abogado defenderá a su cliente en la corte contra las falsas acusaciones.
Proporcionar asistencia, aliento o recursos para ayudar a alguien o algo a tener éxito.
Ejemplo
The coach always supports his players, even when they make mistakes.
El entrenador siempre apoya a sus jugadores, incluso cuando cometen errores.
Diferencias clave: protect vs defend vs support
- 1Protect significa mantener a alguien o algo a salvo de cualquier daño, mientras que defend significa tomar medidas para proteger a alguien o algo de cualquier daño, ataque o crítica.
- 2Support significa proporcionar asistencia, aliento o recursos para ayudar a alguien o algo a tener éxito.
Uso Efectivo de protect, defend, support
- 1En las relaciones: Use protect, defend y support para mostrar cuidado, respeto y lealtad hacia sus seres queridos.
- 2En la sociedad: Utilice estos antónimos para abogar por los derechos humanos, la justicia social y la igualdad.
- 3In Business: Utiliza estos antónimos para describir las acciones de las empresas que priorizan el bienestar y la satisfacción de sus clientes y empleados.
¡Recuérdalo!
Los antónimos tienen matices distintos: Protect significa mantener a alguien o algo a salvo de cualquier daño, defender significa tomar medidas para proteger a alguien o algo del daño, ataque o crítica, y support significa proporcionar asistencia, aliento o recursos para ayudar a alguien o algo a tener éxito. Utilice estas palabras para mostrar cuidado, respeto y lealtad hacia sus seres queridos, abogar por los derechos humanos y la justicia social, y describir las acciones de las empresas que priorizan el bienestar y la satisfacción de sus clientes y empleados.
