Definiciones
- Describir la capacidad de alguien para hacer algo o manejar una tarea. - Se refiere a alguien que tiene las habilidades o competencias necesarias para realizar un trabajo o actividad específica. - Hablar sobre el potencial o la aptitud de alguien para lograr el éxito en un área en particular.
- Se refiere a alguien que tiene las calificaciones, credenciales o certificaciones necesarias para un trabajo o puesto específico. - Describir a alguien que cumple con los requisitos o estándares establecidos para una tarea o función en particular. - Hablar de alguien que tiene el conocimiento, las habilidades o la experiencia necesarios para realizar un trabajo o actividad específica.
Lista de similitudes
- 1Ambas palabras describen la capacidad o idoneidad de alguien para una tarea o trabajo.
- 2Ambas palabras implican que la persona posee las habilidades o cualidades necesarias.
- 3Ambas palabras sugieren que la persona es competente o capaz de desempeñarse bien.
- 4Ambas palabras se pueden usar para discutir el potencial o la aptitud de alguien en un área en particular.
- 5Ambas palabras son atributos positivos cuando se refieren a las habilidades de alguien.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Requisitos: Qualified hace hincapié en el cumplimiento de requisitos o normas específicas, mientras que capable se centra más en la capacidad o competencia general.
- 2Credenciales: Qualified implica tener las calificaciones o certificaciones necesarias, mientras que capable no necesariamente requiere credenciales formales.
- 3Experiencia: Qualified sugiere tener experiencia o conocimiento relevante, mientras que capable puede referirse a una habilidad o potencial innato.
- 4Formal vs. informal: Qualified se utiliza a menudo en contextos más formales, como solicitudes de empleo o entornos profesionales, mientras que capable se utiliza más comúnmente en el lenguaje cotidiano.
- 5Especificidad: Qualified es más específico y preciso, indicando que la persona cumple con criterios específicos, mientras que capable es un término más amplio que implica competencia general.
¡Recuérdalo!
Capable y qualified son sinónimos que describen la capacidad o idoneidad de alguien para una tarea o trabajo. Si bien ambas palabras implican que la persona posee las habilidades o cualidades necesarias, existen algunas diferencias entre ellas. Qualified hace hincapié en el cumplimiento de requisitos o estándares específicos, que a menudo requieren credenciales formales y experiencia relevante. Por otro lado, capaz se centra más en la capacidad o competencia general, y puede referirse a la capacidad o potencial innato. Además, qualified se usa típicamente en contextos más formales, mientras que capaz se usa más comúnmente en el lenguaje cotidiano.
