¿En qué contexto puedo usar cada palabra?
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
coaching
Ejemplo
The coach is responsible for coaching the team members to enhance their performance. [coaching: verb]
El entrenador es responsable de entrenar a los miembros del equipo para mejorar su rendimiento. [coaching: verbo]
Ejemplo
She received coaching from her mentor to improve her public speaking skills. [coaching: noun]
Recibió entrenamiento de su mentor para mejorar sus habilidades para hablar en público. [coaching: sustantivo]
training
Ejemplo
He underwent training to become a certified lifeguard. [training: noun]
Se sometió a un entrenamiento para convertirse en un salvavidas certificado. [formación: sustantivo]
Ejemplo
The company provides training sessions to employees to improve their customer service skills. [training: noun]
La empresa ofrece sesiones de formación a los empleados para mejorar sus habilidades de atención al cliente. [formación: sustantivo]
Cosas buenas que debes saber
¿Qué palabra es más común?
Training se usa más comúnmente que coaching en el lenguaje cotidiano, especialmente en contextos profesionales y técnicos. El Training a menudo se asocia con la adquisición de habilidades relacionadas con el trabajo, mientras que el coaching se usa más comúnmente en deportes, liderazgo y desarrollo personal.
¿Cuál es la diferencia en el tono de formalidad entre coaching y training?
Tanto el coaching como el training se pueden utilizar en contextos formales e informales. Sin embargo, la training generalmente se considera más formal debido a su asociación con el desarrollo profesional y las habilidades relacionadas con el trabajo.
