Definiciones
- Describir a alguien que carece de coraje o valentía ante el peligro o la adversidad. - Refiriéndose a acciones o comportamientos que muestran falta de coraje o voluntad de asumir riesgos. - Hablar de una persona que se intimida o asusta fácilmente.
- Describir a alguien que es tímido, vacilante o carente de confianza. - Refiriéndose a acciones o comportamientos que muestran una falta de audacia o asertividad. - Hablar de una persona que se asusta o se pone nerviosa con facilidad.
Lista de similitudes
- 1Ambas palabras describen una falta de coraje o audacia.
- 2Ambas palabras pueden referirse al comportamiento o las acciones de una persona.
- 3Ambas palabras se pueden usar para describir a alguien que se siente fácilmente intimidado o asustado.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Intensidad: Cobarde implica una falta de coraje más fuerte que tímid, lo que sugiere una forma más leve de miedo o vacilación.
- 2Acción vs. Personalidad: Cowardly describe una acción o comportamiento específico, mientras que timid describe un rasgo de personalidad más general.
- 3Connotación negativa: Cobarde tiene una connotación más negativa que tímido, que puede verse como un rasgo neutral o incluso positivo en algunos contextos.
- 4Alcance: Cobarde tiene un alcance más limitado, generalmente se refiere a situaciones que implican peligro o riesgo, mientras que tímido puede aplicarse a una gama más amplia de situaciones.
- 5Uso: Cobarde se usa menos que tímido en el lenguaje cotidiano.
¡Recuérdalo!
Cobarde y tímido son palabras que describen una falta de coraje o audacia. Sin embargo, cobarde implica una mayor falta de coraje y tiene un alcance más limitado, generalmente refiriéndose a situaciones que implican peligro o riesgo. Por otro lado, timid sugiere una forma más leve de miedo o vacilación y puede aplicarse a una gama más amplia de situaciones. Si bien ambas palabras se pueden usar para describir a alguien que se siente fácilmente intimidado o asustado, timid es una palabra más comúnmente utilizada en el lenguaje cotidiano.
