Definiciones
- Se refiere al proceso de ser despedido o perder un trabajo por razones económicas o empresariales. - Hablar de la separación involuntaria de un empleado de su puesto de trabajo. - Describir el estado de estar sin trabajo debido a factores externos fuera de nuestro control.
- Describir el estado de estar sin trabajo o trabajo. - Se refiere al porcentaje de personas de una población que no tienen trabajo pero que buscan empleo activamente. - Hablar de la condición de una persona que está dispuesta y es capaz de trabajar pero no puede encontrar empleo.
Lista de similitudes
- 1Ambas palabras describen el estado de estar sin trabajo o sin trabajo.
- 2Ambas palabras se refieren a la separación involuntaria del empleo.
- 3Ambas palabras se utilizan en el contexto de razones económicas o empresariales para la pérdida de empleo.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Uso: Disemployment se usa con menos frecuencia que unemployment.
- 2Causa: Disemployment suele estar causada por factores externos, como las recesiones económicas, mientras que unemployment puede deberse a diversas razones, como la falta de habilidades, educación u oportunidades.
- 3Alcance: Unemployment puede referirse tanto a la pérdida voluntaria como a la involuntaria del empleo, mientras que disemployment se refiere específicamente a la pérdida involuntaria del empleo.
- 4Connotación: Disemployment puede tener una connotación negativa, ya que implica una falta de control sobre la pérdida de empleo, mientras que unemployment es un término neutro.
- 5Estadísticas: Unemployment se utiliza a menudo en análisis e informes estadísticos, mientras que disemployment no se utiliza habitualmente en este contexto.
¡Recuérdalo!
Disemployment y unemployment son sinónimos que describen el estado de estar sin trabajo o sin trabajo. Sin embargo, disemployment se refiere específicamente a la pérdida involuntaria del empleo debido a factores externos fuera del control de la persona, mientras que unemployment es un término más general que puede referirse tanto a la pérdida voluntaria como a la involuntaria del empleo causada por diversas razones.
