Definiciones
- Describir a una persona que tiene las habilidades y calificaciones necesarias para ser contratada para un trabajo. - Se refiere a la capacidad de una persona para encontrar trabajo o ser considerada para un empleo. - Hablar sobre el potencial de una persona para ser un activo valioso para un empleador.
- Describir a una persona que es adecuada y calificada para una oferta de trabajo en particular. - Se refiere a la capacidad de una persona para ser considerada para una vacante de trabajo. - Hablar sobre el potencial de una persona para ser una buena opción para un empleador o trabajo en particular.
Lista de similitudes
- 1Ambas palabras describen el potencial de una persona para ser empleada.
- 2Ambas palabras son adjetivos que se utilizan para describir la idoneidad de una persona para un trabajo.
- 3Ambas palabras sugieren que una persona tiene las habilidades y calificaciones necesarias para un trabajo.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Uso: Empleable es una palabra más comúnmente utilizada que contratable.
- 2Enfoque: Empleable enfatiza el potencial de una persona para ser un activo valioso para un empleador, mientras que contratable se enfoca en la idoneidad de una persona para una vacante de trabajo en particular.
- 3Connotación: Empleable tiene una connotación más positiva, sugiriendo que una persona es altamente calificada y deseable para los empleadores, mientras que contratable es más neutral, simplemente indicando que una persona cumple con los requisitos para una vacante de trabajo.
- 4Formalidad: Empleable es más formal que contratable, que se usa más comúnmente en contextos informales.
¡Recuérdalo!
Si bien tanto empleable como contratable describen el potencial de una persona para ser empleada, existen algunas diferencias entre las dos palabras. Employable enfatiza el potencial de una persona para ser un activo valioso para un empleador, mientras que hirable se enfoca en la idoneidad de una persona para una oferta de trabajo en particular. Además, empleable se usa más comúnmente y tiene una connotación más positiva, mientras que contratable es más neutral y menos formal.
