Definiciones
- Se refiere a la realización de un plan o decisión. - Describir el acto de realizar una tarea o acción. - Hablar sobre el proceso de poner algo en práctica o acción.
- Se refiere al acto de poner en práctica un plan o decisión. - Describir el proceso de aplicar una solución o estrategia a un problema. - Hablar sobre el proceso de introducción de un nuevo sistema o política.
Lista de similitudes
- 1Ambas palabras se refieren a tomar medidas sobre un plan o decisión.
- 2Ambas implican poner algo en práctica o en acción.
- 3Ambos se pueden utilizar en un contexto empresarial u organizativo.
- 4Ambos implican un nivel de planificación y preparación antes de pasar a la acción.
- 5Ambos se pueden usar como verbos o sustantivos.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Enfoque: Executing enfatiza el acto de llevar a cabo un plan, mientras que implementing enfatiza el acto de poner un plan en acción.
- 2Tiempo: Executing implica que el plan ya está en marcha y se está llevando a cabo, mientras que implementing implica que el plan se está poniendo en marcha por primera vez.
- 3Alcance: Executing puede referirse a una sola tarea o acción, mientras que implementar a menudo se refiere a un plan o estrategia a mayor escala.
- 4Responsabilidad: Ejecutar puede implicar seguir órdenes o instrucciones, mientras que implementar puede implicar asumir la propiedad y la responsabilidad de poner un plan en acción.
- 5Connotación: Executing puede tener una connotación neutra o positiva, mientras que implementing a veces puede tener una connotación negativa si implica la aplicación de políticas o cambios impopulares.
¡Recuérdalo!
Executing e Implementar son sinónimos que se refieren a tomar medidas sobre un plan o decisión. Sin embargo, executing enfatiza el acto de llevar a cabo un plan, mientras que implementing enfatiza el acto de poner un plan en acción. Además, executing implica que el plan ya está en marcha y se está llevando a cabo, mientras que implementing implica que el plan se está poniendo en marcha por primera vez.
