¿En qué contexto puedo usar cada palabra?
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
inclusiveness
Ejemplo
The company's policy of inclusiveness ensures that all employees are treated fairly and with respect. [inclusiveness: noun]
La política de inclusión de la empresa garantiza que todos los empleados reciban un trato justo y respetuoso. [inclusión: sustantivo]
Ejemplo
We need to work on inclusiveness in our community to make sure everyone feels welcome and valued. [inclusiveness: noun]
Necesitamos trabajar en la inclusión en nuestra comunidad para asegurarnos de que todos se sientan bienvenidos y valorados. [inclusión: sustantivo]
diversity
Ejemplo
Our school values diversity and strives to create a welcoming environment for students from all backgrounds. [diversity: noun]
Nuestra escuela valora la diversidad y se esfuerza por crear un ambiente acogedor para los estudiantes de todos los orígenes. [diversidad: sustantivo]
Ejemplo
The company's commitment to diversity has led to a more inclusive workplace culture. [diversity: noun]
El compromiso de la empresa con la diversidad ha dado lugar a una cultura laboral más inclusiva. [diversidad: sustantivo]
Cosas buenas que debes saber
¿Qué palabra es más común?
La diversidad se usa más comúnmente que la inclusión en el lenguaje cotidiano. La diversidad es un concepto ampliamente reconocido y celebrado, mientras que la inclusión es un término más específico y matizado que puede no ser tan conocido.
¿Cuál es la diferencia en el tono de formalidad entre inclusiveness y diversity?
Tanto la inclusión como la diversidad se pueden usar en contextos formales e informales, pero la inclusión puede usarse más comúnmente en entornos profesionales donde se discuten políticas y prácticas relacionadas con la inclusión.
