Definiciones
- Se refiere al período de tiempo que alguien ocupa un cargo o posición en particular. - Hablar del titular actual de un cargo o cargo. - Describir las responsabilidades y deberes asociados con un cargo o posición en particular.
- Se refiere al período de tiempo que alguien ocupa un trabajo o posición en particular. - Hablar de la situación de un empleado al que se le ha concedido seguridad laboral y protección contra el despido arbitrario. - Describir el proceso de otorgar seguridad y protección laboral a un empleado.
Lista de similitudes
- 1Ambas palabras se refieren a un período de tiempo en el que alguien ocupa una posición o trabajo en particular.
- 2Ambas palabras se utilizan en contextos formales como la política, la academia y el empleo.
- 3Ambas palabras implican un nivel de estabilidad y seguridad en el puesto o trabajo que se desempeña.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Alcance: Incumbency refiere específicamente a ocupar un cargo político o público, mientras que tenure puede postular a cualquier trabajo o cargo.
- 2Protección: Tenure implica seguridad en el empleo y protección contra el despido arbitrario, mientras que incumbency no necesariamente proporciona dicha protección.
- 3Duración: Tenure suele durar más que incumbency, que a menudo está limitada por los límites de mandato o los ciclos electorales.
- 4Responsabilidades: Incumbency enfatiza los deberes y responsabilidades asociados con una oficina o posición en particular, mientras que tenure se enfoca más en la seguridad y protección laboral.
- 5Uso: La incumbencia se usa más comúnmente en contextos políticos, mientras que la tenure se usa más comúnmente en contextos académicos y laborales.
¡Recuérdalo!
Tanto la incumbencia como la tenure se refieren a un período de tiempo en el que alguien ocupa una posición o trabajo en particular. Sin embargo, la incumbencia se aplica específicamente a los cargos políticos o públicos y enfatiza los deberes y responsabilidades asociados con el puesto, mientras que la tenure puede aplicarse a cualquier trabajo o posición y enfatiza la seguridad laboral y la protección contra el despido arbitrario.
