Definiciones
- Refiriéndose a conductas inapropiadas o inaceptables, especialmente en niños. - Hablar de infracciones menores o incumplimiento de reglas que no necesariamente justifican consecuencias graves. - Describir acciones que no son necesariamente ilegales, pero que aún se consideran inapropiadas o groseras.
- Referirse a violaciones graves de reglas, leyes o estándares éticos. - Hablar sobre un comportamiento que es ilegal, inmoral o poco ético. - Describir acciones que pueden tener consecuencias graves, como acciones legales o terminación del empleo.
Lista de similitudes
- 1Ambas palabras se refieren a un comportamiento inapropiado.
- 2Ambas palabras sugieren una desviación de las normas o estándares aceptados.
- 3Ambas palabras pueden tener consecuencias negativas para la persona que se involucra en el comportamiento.
- 4Ambas palabras se pueden usar para describir acciones que no son necesariamente delictivas, pero que aún así se consideran incorrectas.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Gravedad: Misbehavior se refiere a infracciones menores, mientras que misconduct sugiere infracciones más graves.
- 2Consecuencias: Misbehavior puede tener consecuencias leves, como una advertencia o una reprimenda, mientras que misconduct puede tener consecuencias graves, como acciones legales o la terminación del empleo.
- 3Contexto: Misbehavior se usa a menudo en el contexto de niños o de menores infracciones de reglas, mientras que misconduct se usa más comúnmente en contextos profesionales o legales.
- 4Implicaciones legales: Misbehavior no necesariamente tiene implicaciones legales, mientras que misconduct puede tener consecuencias legales.
- 5Implicaciones morales: Misbehavior puede no tener necesariamente implicaciones morales, mientras que misconduct a menudo implica una violación de las normas éticas o morales.
¡Recuérdalo!
Misbehavior y misconduct se refieren a un comportamiento inapropiado, pero misbehavior se usa típicamente para describir infracciones menores o incumplimiento de reglas, mientras que misconduct sugiere violaciones más graves de reglas, leyes o estándares éticos. Misbehavior puede tener consecuencias leves, mientras que misconduct puede tener consecuencias graves, como acciones legales o la terminación del empleo.
