Definiciones
- Se refiere al acto de establecer una meta o intención específica. - Hablar del proceso de determinación de una meta u objetivo en particular. - Describir el acto de decidir sobre un curso de acción con un resultado específico en mente.
- Se refiere a un esquema o método detallado para lograr una meta u objetivo en particular. - Hablar sobre el proceso de crear un enfoque estructurado para realizar una tarea específica. - Describir un curso de acción diseñado para lograr un resultado particular.
Lista de similitudes
- 1Ambos implican establecer metas u objetivos.
- 2Ambos requieren un grado de previsión y consideración.
- 3Ambos implican la creación de un enfoque estructurado para lograr un resultado particular.
- 4Ambos se utilizan para lograr un resultado deseado.
- 5Ambos se pueden utilizar en contextos personales o profesionales.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Alcance: Purposing se centra más en el objetivo o la intención específica, mientras que plan es más integral y cubre todo el proceso de logro del objetivo.
- 2Flexibilidad: Purposing permite una mayor flexibilidad en el enfoque para lograr el objetivo, mientras que plan es más rígido y estructurado.
- 3Plazo: Purposing se preocupa más por el resultado final, mientras que plan incluye un cronograma o cronograma para lograr el objetivo.
- 4Nivel de detalle: Plan es más detallado y específico que purposing.
- 5Connotación: Purposing es más abstracto y filosófico, mientras que plan es más práctico y orientado a la acción.
¡Recuérdalo!
Purposing y plan están relacionados con el establecimiento de metas y el logro de los resultados deseados. Sin embargo, la diferencia entre los dos es que purposing se centra más en el objetivo o intención específica, mientras que plan es más integral y cubre todo el proceso de consecución del objetivo. Purposing es más abstracto y filosófico, mientras que plan es más práctico y orientado a la acción.
