Definiciones
- Se refiere a los cambios realizados para mejorar un sistema u organización. - Hablar sobre los cambios realizados en las leyes, políticas o reglamentos para hacerlos más eficaces o justos. - Describir los cambios realizados en el comportamiento o el carácter de una persona para mejorar sus hábitos o su moral.
- Se refiere a los cambios realizados en la organización interna de una empresa o negocio. - Hablar de los cambios realizados en la jerarquía o estructura de gestión de una organización. - Describir los cambios realizados en la estructura financiera u operativa de una empresa.
Lista de similitudes
- 1Ambos implican realizar cambios en un sistema u organización existente.
- 2Ambos tienen como objetivo mejorar la eficacia o eficiencia del sistema u organización.
- 3Ambos requieren una cuidadosa planificación e implementación para tener éxito.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Alcance: La reforma se refiere a los cambios realizados en un sistema u organización en su conjunto, mientras que la reestructura se centra en los cambios realizados en la estructura interna u organización de una empresa o negocio.
- 2Propósito: La Reforma tiene como objetivo mejorar el funcionamiento general o la equidad de un sistema u organización, mientras que la reestructura tiene como objetivo mejorar las operaciones internas o la estabilidad financiera de una empresa.
- 3Tipo de cambios: La Reforma a menudo implica cambios en las leyes, políticas o regulaciones, mientras que la reestructura implica cambios en la organización interna, jerarquía o estructura financiera de una empresa.
- 4Alcance de los cambios: La Reforma puede implicar cambios significativos en el sistema u organización existente, mientras que la reestructura puede implicar cambios menores o mayores en la estructura interna de una empresa.
- 5Tiempo: La Reform se puede hacer en cualquier momento, mientras que la reestructura generalmente se realiza cuando una empresa enfrenta dificultades financieras o necesita adaptarse a las condiciones cambiantes del mercado.
¡Recuérdalo!
Reform y restructure son sinónimos que se refieren a realizar cambios en un sistema u organización existente. Sin embargo, la reforma se centra en mejorar el funcionamiento general o la equidad de un sistema u organización a través de cambios en las leyes, políticas o regulaciones, mientras que la reestructura se centra en mejorar las operaciones internas o la estabilidad financiera de una empresa a través de cambios en su estructura interna, jerarquía o estructura financiera.
