Definiciones
- Se refiere a un acuerdo contractual entre un cliente y un profesional para proporcionar servicios continuos durante un período determinado. - Hablar de una relación a largo plazo entre un cliente y un proveedor de servicios. - Describir una situación en la que un cliente contrata a un profesional para que preste servicios según sea necesario.
- Se refiere al proceso de reclutamiento y selección de un candidato para un puesto de trabajo o puesto. - Hablar sobre el acto de contratar los servicios de alguien para una tarea o proyecto específico. - Describir el proceso de incorporación de un empleado o contratista para una empresa u organización.
Lista de similitudes
- 1Ambos implican la contratación de los servicios de un profesional.
- 2Ambos se pueden utilizar para establecer una relación a largo plazo.
- 3Ambos requieren un acuerdo contractual entre las partes involucradas.
- 4Ambos se pueden utilizar para obtener habilidades o conocimientos especializados.
- 5Ambos se pueden utilizar para satisfacer las necesidades de un cliente u organización.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Duración: Retainership suele ser un acuerdo a largo plazo, mientras que hiring puede ser a corto o largo plazo, dependiendo de las necesidades del cliente o de la organización.
- 2Alcance: Retainership involucra servicios continuos, mientras que hiring puede ser para una tarea o proyecto específico.
- 3Flexibilidad: Retainership permite una mayor flexibilidad en cuanto a los servicios prestados, mientras que hiring está más estructurado y centrado en tareas o roles específicos.
- 4Pago: Retainership implica un pago regular al profesional, mientras que hiring puede implicar un pago único o un pago basado en la realización de tareas específicas.
- 5Relación: Retainership enfatiza una relación a largo plazo entre el cliente y el profesional, mientras que hiring puede ser de naturaleza más transaccional.
¡Recuérdalo!
Tanto la Retainership como la Hiring implican contratar los servicios de un profesional, pero difieren en términos de duración, alcance, flexibilidad, pago y relación. Retainership es un acuerdo a largo plazo que implica servicios continuos y enfatiza una relación a largo plazo entre el cliente y el profesional. Por el contrario, la hiring puede ser a corto o largo plazo, se centra en tareas o roles específicos y puede ser de naturaleza más transaccional.
