¿En qué contexto puedo usar cada palabra?
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
sacking
Ejemplo
The manager decided to sack the employee for repeatedly coming late to work. [sack: verb]
El gerente decidió despedir al empleado por llegar tarde al trabajo en repetidas ocasiones. [saco: verbo]
Ejemplo
The sacking of the employee was a result of their inappropriate behavior towards colleagues. [sacking: noun]
El despido del empleado fue el resultado de su comportamiento inapropiado hacia sus compañeros. [saqueo: sustantivo]
layoff
Ejemplo
The company had to lay off several employees due to the economic downturn. [lay off: phrasal verb]
La empresa tuvo que despedir a varios empleados debido a la recesión económica. [despedirse: verbo compuesto]
Ejemplo
The layoffs were necessary to cut costs and keep the company afloat. [layoff: noun]
Los despidos fueron necesarios para reducir costos y mantener la empresa a flote. [despido: sustantivo]
Cosas buenas que debes saber
¿Qué palabra es más común?
El Layoff se usa más comúnmente que el sacking en el lenguaje cotidiano, ya que es un término más general que cubre una gama más amplia de contextos. El Sacking es más específico y generalmente se reserva para casos de mal desempeño o mala conducta.
¿Cuál es la diferencia en el tono de formalidad entre sacking y layoff?
Tanto el sacking como el layoff son términos formales que se utilizan típicamente en entornos profesionales o comerciales. Sin embargo, el sacking puede tener una connotación más negativa debido a su asociación con un bajo rendimiento o mala conducta.
