leadership

[ˈliːdəʃɪp]

Definición de leadership

  • 1La acción de liderar un grupo de personas o una organización
  • 2el estado o la posición de ser un líder

Ejemplos de uso de leadership

Familiarízate con el uso de "leadership" en varias situaciones a través de los siguientes ejemplos.

  • Ejemplo

    The company's success is attributed to strong leadership.

    El éxito de la empresa se atribuye a un fuerte liderazgo.

  • Ejemplo

    She showed great leadership during the crisis.

    Mostró un gran liderazgo durante la crisis.

  • Ejemplo

    Leadership requires effective communication and decision-making skills.

    El liderazgo requiere habilidades efectivas de comunicación y toma de decisiones.

Sinónimos y antónimos de leadership

Antónimos de leadership

Frases relacionadas con leadership

  • Asumir el rol de líder

    Ejemplo

    He took leadership of the team after the previous manager resigned.

    Asumió el liderazgo del equipo después de la renuncia del entrenador anterior.

  • leadership qualities

    Características o rasgos que hacen de alguien un líder eficaz

    Ejemplo

    Her leadership qualities include strong communication skills and the ability to inspire others.

    Sus cualidades de liderazgo incluyen fuertes habilidades de comunicación y la capacidad de inspirar a otros.

  • El enfoque o método utilizado por un líder para guiar y motivar a su equipo

    Ejemplo

    His leadership style is characterized by a focus on collaboration and open communication.

    Su estilo de liderazgo se caracteriza por un enfoque en la colaboración y la comunicación abierta.

📌

Resumen de leadership

El liderazgo [[ˈliːdəʃɪp] se refiere a la acción de liderar un grupo u organización, o el estado o posición de ser un líder. Implica cualidades como la comunicación efectiva, la toma de decisiones y la motivación. Frases como "tomar el liderazgo" y "cualidades de liderazgo" resaltan la importancia de asumir el papel de un líder y poseer ciertas características. Los estilos de liderazgo pueden variar, ya que algunos enfatizan la colaboración y otros se centran en el control.

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