“conciliatory”の代表的な対義語(反対語)とは？
conciliatoryの反意語は、 antagonistic、 hostile、 uncooperativeです。反意語 antagonistic、 hostile、およびuncooperativeは、他人に対する否定的または役に立たない態度を伝えます。それは、協力、妥協、または和解する意欲の欠如を意味します。
“conciliatory”の反対語を探る
antagonistic, hostile, uncooperativeの意味と例
下の例文を通して、それぞれの単語がどのような状況で使われるのか学んでみましょう！
誰かや何かに対して積極的な反対や敵意を示したり感じたりすること。
例文
His antagonistic behavior towards his colleagues made it hard for him to work in a team.
彼の同僚に対する彼の敵対的な行動は、彼がチームで働くことを困難にしました。
本質的に非友好的、攻撃的、または敵対的。反対や嫌悪感を表明したり、感じたりすること。
例文
The hostile tone of his email made it clear that he was not interested in resolving the issue.
彼の電子メールの敵対的な口調は、彼が問題の解決に興味がないことを明らかにしました。
一緒に仕事をしたり、要求や提案に応じたりすることをいとわない。
例文
Her uncooperative attitude towards her boss made it hard for her to get promoted.
彼女の上司に対する彼女の非協力的な態度は、彼女が昇進するのを困難にしました。
主な違い: antagonistic vs hostile vs uncooperative
- 1Antagonistic 、誰かまたは何かに対する積極的な反対または敵意を意味します。
- 2Hostile 、他人に対して非友好的または攻撃的な態度を示唆しています。
- 3Uncooperative 、協力したり、要求や提案に従ったりする意欲がないことを示します。
antagonistic, hostile, uncooperativeの効果的な使用法
- 1対立の解決: conciliatory を使って、協力し、共通点を見つける意欲を表明します。
- 2ネゴシエーション: 交渉に反意語を組み込んで、潜在的な障害を特定し、解決策を見つけます。
- 3リーダーシップ: これらのアントニームを使用して、さまざまなリーダーシップ スタイルと、それらがチームのダイナミクスに与える影響を説明します。
これだけは覚えよう！
反意語には明確なニュアンスがあり、 Antagonistic は積極的な反対を意味し、 hostile は非友好的さを示唆し、 uncooperative は協力する意欲の欠如を示します。これらの言葉を使用して、対立を解決し、効果的に交渉し、さまざまなリーダーシップスタイルとそれらがチームダイナミクスに与える影響を説明します。
