“hirable”の代表的な対義語(反対語)とは？
hirableの反意語は unemployable と unavailable for hireです。これらの言葉は、雇用されたり雇われたりすることができるという反対の意味を伝えています。
“hirable”の反対語を探る
- unemployable
- unavailable for hire
unemployable, unavailable for hireの意味と例
下の例文を通して、それぞれの単語がどのような状況で使われるのか学んでみましょう！
雇用に必要なスキル、資格、または経験を持っていない。
例文
Due to his lack of education and work experience, he was considered unemployable by most companies.
学歴や実務経験がなかったため、ほとんどの企業から「失業」と見なされていました。
現在、求職活動を行っていない、または求人を受け付けていない。
例文
The top executive of the company was unavailable for hire as he was already committed to his current position.
会社の最高経営責任者は、すでに現在の地位に就いていたため、雇うことができませんでした。
主な違い: unemployable vs unavailable for hire
- 1Unemployable は雇用されるために必要なスキルや資格が不足している人を指し、 unavailable for hire は現在就職活動していない、または求人に前向きでない人を指します。
- 2Unemployable は能力や可能性の欠如を意味する否定的な用語ですが、 unavailable for hire は単に個人の現在の雇用状況を表す中立的な用語です。
unemployable, unavailable for hireの効果的な使用法
- 1就職活動: これらの反意語を使用して、雇用市場で自分自身または他の人を表します。
- 2面接: 候補者の資格と可用性を説明するために、これらの言葉を面接に組み込みます。
- 3ビジネスコミュニケーション: これらの反意語を仕事上の電子メールや会話で利用して、潜在的な従業員やビジネスパートナーを説明します。
📌
これだけは覚えよう！
hirableの反意語は unemployable と unavailable for hireです。Unemployableは雇用されるために必要なスキルや資格が不足している人を指し、unavailable for hireは現在就職活動していない、または求人を受けていない人を指します。これらの言葉は、就職活動、面接、ビジネスコミュニケーションで、資格と可用性を説明するために使用してください。
