“selectivity”の代表的な対義語(反対語)とは？

selectivityの反意語は inclusivity と non-discriminationです。反意語のinclusivityとnon-discriminationは開放感と受容感を伝え、selectivityは特定のものや人を他のものよりも好むことを意味します。

“selectivity”の反対語を探る

inclusivity
non-discrimination

inclusivity, non-discriminationの意味と例

下の例文を通して、それぞれの単語がどのような状況で使われるのか学んでみましょう！

inclusivity

すべてのグループまたはカテゴリの人々、特に他の方法では除外または疎外される可能性のある人々を含めるための慣行またはポリシー。

例文

The company's commitment to inclusivity was evident in its diverse workforce and inclusive policies.

「包括性」に対する同社のコミットメントは、多様な労働力と包括的なポリシーに表れています。

non-discrimination

人種、性別、宗教、その他の特性に基づく偏見や偏見なしに、人々を平等に扱う慣行または方針。

例文

The school's code of conduct emphasized non-discrimination and respect for diversity.

学校の行動規範は、差別の禁止と多様性の尊重を強調していました。

主な違い: inclusivity vs non-discrimination

1Inclusivity は、すべてのグループまたはカテゴリの人々を含めることの重要性を強調し、 selectivity は、特定のものや人々を他のものよりも優先することを意味します。
2Non-discrimination は、偏見や偏見なしに人々を平等に扱うことの重要性を強調し、 selectivity は特定のものや人々を他のものよりも優先することを意味します。

inclusivity, non-discriminationの効果的な使用法

1ダイバーシティ&インクルージョン:ダイバーシティを推進し、インクルーシブな環境を作るために inclusivity を活用します。
2平等な扱い: non-discrimination を使って、人々を平等に扱い、偏見なく扱うことの重要性を強調します。
3意思決定: selectivity を使用して、特定の基準や好みに基づいて選択を行うプロセスを記述します。

📌

これだけは覚えよう！

反意語には明確なニュアンスがあり、 Inclusivity はすべてのグループまたはカテゴリの人々を含めることの重要性を強調し、 non-discrimination 人々を平等に扱うことの重要性を強調し、 selectivity は特定のものや人々を他のものよりも優先することを意味します。ダイバーシティ&インクルージョンを推進し、平等な扱いを強調し、意思決定プロセスを説明するために、これらの言葉を使用します。