“underrepresented”の代表的な対義語(反対語)とは？
underrepresentedの反意語は、過剰表現、過剰資金、および過剰人員です。これらの反意語は、特定のグループまたは分野で十分な表現または存在感を持たないことを意味するunderrepresentedの反対の意味を伝えます。
“underrepresented”の反対語を探る
- overrepresented
- overfunded
- overstaffed
overrepresented, overfunded, overstaffedの意味と例
下の例文を通して、それぞれの単語がどのような状況で使われるのか学んでみましょう！
特定のグループまたは分野で不釣り合いに高いレベルの代表または存在感を持っている。
例文
Men are often overrepresented in leadership positions, while women are underrepresented.
男性はしばしば指導的地位で過大評価されていますが、女性は過小評価されています。
overfunded
プロジェクトまたは組織のニーズや目標に必要以上に、または比例した資金を持っている。
例文
The government allocated overfunded resources to the military, while education and healthcare remained underfunded.
政府は資金過剰の資源を軍に割り当てましたが、教育と医療は資金不足のままでした。
overstaffed
必要以上に、または会社や組織の作業負荷や目標に比例するよりも多くのスタッフまたは従業員を抱えている。
例文
The restaurant was overstaffed during the slow season, leading to reduced profits and inefficiencies.
レストランはスローシーズン中に人員過剰になり、利益の減少と非効率性につながりました。
主な違い: overrepresented vs overfunded vs overstaffed
- 1過剰表現は、不均衡なレベルの表現または存在を指し、underrepresentedは十分な表現または存在がないことを意味します。
- 2過剰資金は必要以上の資金を持っていることを表し、underrepresentedは十分な代表や存在感がないことを指します。
- 3人員過剰は必要以上のスタッフがいることを意味し、underrepresentedは十分な代表や存在感がないことを指します。
overrepresented, overfunded, overstaffedの効果的な使用法
- 1アカデミックライティング: これらの反意語を使用して、調査研究または学術論文の表現、資金、および人員配置のレベルを説明します。
- 2ダイバーシティとインクルージョン:ダイバーシティとインクルージョンに関する議論にこれらの反意語を組み込んで、不均衡と格差を強調します。
- 3ビジネスと管理:これらの反意語を利用して、企業や組織のリソース割り当てと人員配置の慣行を分析します。
これだけは覚えよう！
underrepresentedの反意語は、過剰に表現されている、資金過剰、および人員過剰です。これらの言葉はunderrepresentedの反対の意味を伝え、アカデミックライティング、ダイバーシティとインクルージョンの議論、ビジネスと経営の分析に使用できます。これらの反意語を使用して、代表、資金調達、および人員配置レベルの不均衡と格差を強調します。
