単語の意味
- 応募により採用を要請または求職する行為を指します。 - 仕事やポジションに身を置くプロセスを説明する。 - 申請書または履歴書に記入して送信するアクションについて話します。
- 検討またはレビューのために何かを送信または提示する行為を指します。 - ドキュメント、フォーム、または割り当てを正式に提示するアクションを記述します。 - 評価または承認のために何かを提出または配達するプロセスについて話します。
この二つの単語の似ている意味
- 1どちらも何かを提示または送信する行為を伴います。
- 2どちらも、ドキュメントまたはフォームの記入と配信を必要とするアクションです。
- 3どちらも、多くの場合、正式なプロセスまたは手順に関連付けられています。
この二つの単語の違いは？
- 1コンテキスト:Applyingは主に雇用や仕事を探すコンテキストで使用されますが、submittingは、割り当て、ドキュメント、提案の提出など、さまざまなコンテキストで使用できます。
- 2目的:Applying何か、特に仕事や役職を要求または求めるために行われ、submittingは検討、レビュー、または承認のために何かを提示または提供するために行われます。
- 3フォーカス:Applyingは自分自身を前に出す、または要求する行動を強調し、submittingは提示または提供する行為に焦点を合わせます。
- 4形式:Submittingは、公式のプロセスや手順に関連付けられていることが多いため、一般的にapplyingよりも正式です。
- 5使用法: Applyingは求人応募のコンテキストで一般的に使用されますが、submittingさまざまな公式または学術的な設定で使用できます。
📌
これだけは覚えよう！
Applyingとsubmittingは、どちらも何かを提示または送信する行為を含む同義語です。ただし、コンテキスト、目的、焦点、形式、および使用法が異なります。Applyingは主に雇用や仕事を探すときに使用され、submittingはさまざまな公式または学術的な設定で使用して、検討、レビュー、または承認のために何かを提示または提供できます。
