単語の意味
- 人が熟練労働者またはメンターの指導の下で熟練した貿易を学ぶ一種のトレーニング。 - 個人が実践的な経験と理論的知識を得るために同時に働き、勉強する期間。 - 雇用主と見習いの間の正式な合意で、トレーニングプログラムの条件を概説しています。
- 特定のスキルや知識を教え、学ぶプロセス。 - 特定の分野のスキルや知識を向上させるために設計された構造化されたプログラム。 - 教室、オンザジョブ、またはオンラインコースを通じて実行できるプロセス。
この二つの単語の似ている意味
- 1どちらも新しいスキルの習得と習得を伴います。
- 2どちらも、オンザジョブまたは教室の設定で行うことができます。
- 3どちらもある程度のコミットメントと献身を必要とします。
- 4どちらもキャリアアップと個人の成長につながる可能性があります。
- 5どちらも特定の分野の専門知識を開発するために不可欠です。
この二つの単語の違いは？
- 1期間:Apprenticeshipは通常trainingより長く、数年間続くことがあります。
- 2構造:Apprenticeshiptrainingよりも構造化され、形式化されています。
- 3メンターシップ:Apprenticeship、熟練したメンターまたは商人と緊密に協力することが含まれますが、trainingメンターシップの要素を持っていない場合があります。
- 4焦点: Apprenticeship実践的な経験と実践的なトレーニングの習得に焦点を当てていますが、training理論的要素と実践的要素の両方を含めることができます。
- 5認定:Apprenticeship多くの場合、認定または資格につながりますが、training必ずしも正式な認定につながるとは限りません。
📌
これだけは覚えよう！
Apprenticeshipとtrainingはどちらも新しいスキルを学び、習得する方法です。ただし、apprenticeshipは、熟練したメンターまたは商人と緊密に協力して実践的な経験と理論的知識を得ることを含む、より構造化され形式化されたプロセスです。一方、trainingさまざまな形式をとることができ、理論的および実用的なコンポーネントの両方を含めることができますが、必ずしも正式な認定または資格が得られるとは限りません。
