詳細な類語解説:capacitatingとempoweringの使用法と違い

実際にどう使われますか?

下の例文を通して、それぞれの単語がどのような状況で使われるのか学んでみましょう!

capacitating

例文

The training program aims at capacitating employees with the necessary skills for their job. [capacitating: verb]

トレーニングプログラムは、従業員が仕事に必要なスキルを身に付けることを目的としています。[容量:動詞]

例文

She attended a workshop that focused on capacitating teachers with new teaching techniques. [capacitating: gerund or present participle]

彼女は、新しい教育技術で教師を能力づけることに焦点を当てたワークショップに参加しました。[能力:動名詞または現在分詞]

empowering

例文

The organization's mission is to empower women by providing them with education and employment opportunities. [empower: verb]

組織の使命は、女性に教育と雇用の機会を提供することにより、女性に力を与えることです。[エンパワー:動詞]

例文

Participating in community projects can be empowering for individuals, as they feel a sense of ownership and impact. [empowering: gerund or present participle]

コミュニティプロジェクトに参加することは、当事者意識と影響力を感じるため、個人に力を与える可能性があります。[エンパワーメント:動名詞または現在分詞]

追加で知っておくといいこと

どっちの方がよく使われますか?

Empoweringは、日常の言語でcapacitatingよりも一般的に使用されています。Empoweringは人生のさまざまな側面に適用できる用途の広い用語ですが、capacitatingは専門的または教育的な文脈でより一般的に使用されています。

どっちの方がよりフォーマルですか?

capacitatingは通常、より技術的または正式なトーンに関連付けられていますが、empoweringはより広く、より肯定的な意味合いを持っており、公式と非公式の両方のコンテキストで使用できます。

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