実際にどう使われますか？
下の例文を通して、それぞれの単語がどのような状況で使われるのか学んでみましょう！
coaching
例文
The coach is responsible for coaching the team members to enhance their performance. [coaching: verb]
コーチは、チームメンバーのパフォーマンスを向上させるためにコーチングする責任があります。[コーチング:動詞]
例文
She received coaching from her mentor to improve her public speaking skills. [coaching: noun]
彼女は人前で話すスキルを向上させるためにメンターからコーチングを受けました。[コーチング:名詞]
training
例文
He underwent training to become a certified lifeguard. [training: noun]
彼は認定ライフガードになるための訓練を受けました。[トレーニング:名詞]
例文
The company provides training sessions to employees to improve their customer service skills. [training: noun]
同社は、顧客サービススキルを向上させるために、従業員にトレーニングセッションを提供しています。[トレーニング:名詞]
追加で知っておくといいこと
どっちの方がよく使われますか？
Trainingは、日常の言語、特に専門的および技術的な文脈でcoachingよりも一般的に使用されています。Trainingは仕事関連のスキルの習得に関連していることがよくありますが、coachingスポーツ、リーダーシップ、および自己啓発でより一般的に使用されます。
どっちの方がよりフォーマルですか？
coachingとtrainingはどちらも、公式および非公式のコンテキストで使用できます。ただし、trainingは、専門能力開発や仕事関連のスキルに関連しているため、一般的により正式であると考えられています。
