単語の意味
- 業績不振や不祥事を理由に従業員を解雇する行為を指す。 - 治療が完了した後、患者を病院や医療施設から連れ出すプロセスについて話します。 - 武器を発射したり、発射体を放出したりする行為を説明すること。
- 経済的理由または仕事不足による一時的または恒久的な雇用の終了を指します。 - 会社や組織の労働力を削減するプロセスについて話します。 - プロジェクトまたは計画を一定期間保留にする行為を説明する。
この二つの単語の似ている意味
- 1どちらも雇用の終了を指します。
- 2どちらも雇用主が開始できます。
- 3どちらも、影響を受ける個人に悪影響を及ぼす可能性があります。
- 4どちらも経済的要因に関連している可能性があります。
この二つの単語の違いは？
- 1期間: 通常、 Discharging は永続的ですが、 layoff 一時的または永続的です。
- 2原因: Discharging は通常、業績不振や不正行為によるものですが、 layoff は経済的な理由や仕事の不足が原因であることがよくあります。
- 3スコープ: Discharging は通常、個々の従業員に影響を与えますが、 layoff はグループまたは部門全体に影響を与える可能性があります。
- 4法的な影響: Discharging は、不当解雇と判明した場合、法的な結果をもたらす可能性がありますが、 layoff 一般的には合法で許容されるビジネス慣行と見なされています。
- 5再雇用の可能性: Discharged 従業員は同じ雇用主に再雇用されない可能性がありますが、状況が改善した場合、 laid off 従業員は再雇用される可能性があります。
📌
これだけは覚えよう！
Discharging と layoff はどちらも、雇用の終了を表すために使用される用語です。ただし、 discharging は通常、パフォーマンスの低下や不正行為による恒久的なものですが、 layoff 一時的または恒久的なものであり、多くの場合、経済的な理由や仕事の不足が原因です。
