単語の意味
- 通常は無給の一時的な休職を指します。 - 経済的困難またはその他の理由による強制的または自発的な無給休暇について話す。 - 雇用主がコストを削減するために従業員に仕事を休むように要求する状況を説明する。
- アクティビティ、プロセス、またはサービスの一時的な停止または中断を指します。 - 従業員、学生、またはアスリートに対して取られた懲戒処分について話し、通常は仕事や学校からの一時的な禁止を含みます。 - 組織が不測の事態により一時的に業務または活動を停止する状況を説明する。
この二つの単語の似ている意味
- 1どちらも一時的な活動の停止を伴います。
- 2どちらも雇用主または組織が開始できます。
- 3どちらも、影響を受ける個人に経済的影響を与える可能性があります。
- 4どちらも一時的なもので、特定の終了日を設定することができます。
- 5どちらも、コストを削減したり、組織内の問題に対処したりする手段として使用できます。
この二つの単語の違いは？
- 1目的:Furloughingは、コストを削減したり、財政難に対処したりするためによく使用されますが、suspension懲戒または運用上の理由で使用できます。
- 2期間: Furloughingは通常、suspensionよりも長く、通常は短期的な尺度です。
- 3報酬:Furloughingはしばしば無利の休暇を含みますが、suspensionは報酬を伴う場合と伴わない場合があります。
- 4範囲:Furloughingは通常、多数の従業員に影響を与えますが、suspension1人の個人にのみ影響を与える可能性があります。
- 5含意:Furloughingはより中立的な意味合いを持っていますが、suspension懲戒処分との関連のために否定的な意味合いを持つ可能性があります。
📌
これだけは覚えよう！
Furloughingとsuspensionはどちらも活動の停止を伴う一時的な措置です。ただし、2つの違いは、その目的と期間です。Furloughingは、コストを削減したり、財政難に対処したりするためによく使用され、長期間続く可能性がありますが、suspensionは通常、懲戒または運用上の理由で使用される短期的な手段です。
