単語の意味
- ビジネスまたは組織の管理または管理を指します。 - 特定の目標を達成するためにリソースを整理、計画、および制御するプロセスについて話します。 - 会社または機関の運営を監督および指示する行為を説明する。
- 他人の仕事を監督または監視する行為を指します。 - 従業員または部下のパフォーマンスを指示、指導、および評価するプロセスについて話します。 - 確立された基準と手順に従って作業が行われることを保証する行為を説明する。
この二つの単語の似ている意味
- 1どちらも他人の仕事を監督し、指示することを含みます。
- 2どちらもリソースの管理と制御に関連しています。
- 3どちらもリーダーシップと意思決定スキルが必要です。
- 4どちらも特定の目標と目的を達成するために不可欠です。
- 5どちらも、作業プロセスの品質と効率を確保するために重要です。
この二つの単語の違いは？
- 1範囲:Gestionは組織の全体的な管理を指し、supervisionは従業員または部下の仕事を監督することに焦点を当てています。
- 2レベル:Gestionは通常、上位レベルの管理職に関連付けられていますが、supervision多くの場合、中間レベルのマネージャーまたはチームリーダーによって実行されます。
- 3責任:Gestionには戦略的決定を下し、長期的な目標を設定することが含まれますが、supervisionは確立された基準と手順に従って作業が行われるようにする責任があります。
- 4フォーカス: Gestionはリソースの計画、編成、および管理に重点を置いていますが、supervision従業員または部下のパフォーマンスの指示、指導、評価に重点を置いています。
- 5階層:Gestionは、多くの場合、管理へのトップダウンアプローチに関連付けられていますが、supervisionはより協調的で参加型のアプローチを含む場合があります。
📌
これだけは覚えよう！
Gestionとsupervisionはどちらも、特定の目標を達成するためのリソースの管理と制御に関連しています。ただし、gestionは組織の全体的な管理に重点を置いており、supervisionは従業員や部下の仕事を監督することに関心があります。Gestionには、戦略的な決定を下し、長期的な目標を設定することが含まれますが、supervisionは、確立された基準と手順に従って作業が行われるようにする責任があります。
