単語の意味

hired

- 会社または組織に雇用される行為を説明する。 - 職位に選ばれて契約を結ぶプロセスを指します。 - 雇用主のために行われた仕事に対して支払われている状態について話します。

recruit

- 職位の潜在的な候補者を探して引き付けるプロセスを指します。 - 誰かを会社や組織に参加させる行為を説明する。 - 職に選ばれたがまだ働き始めていない人々のグループについて話します。

この二つの単語の似ている意味

1どちらの言葉も雇用と職位に関連しています。
2どちらも、企業や組織に新しい人を選んで連れて行くことを含みます。
3どちらも、チームに新しいメンバーを追加するプロセスを説明する動詞として使用できます。
4どちらも人事と採用のコンテキストで使用されます。

この二つの単語の違いは？

1フォーカス:Hiredは選択され雇用される行為を強調し、recruit潜在的な候補者を探して引き付けるプロセスに焦点を当てています。
2タイミング:Hiredは選考プロセス後に雇用されている状態を指し、recruit候補者を探すプロセスと、選ばれたがまだ働き始めていない人々のグループの両方を指すことができます。
3責任:Hired、その人がすでに職に就いていることを意味しますが、recruitはまだオファーまたは交渉条件を検討している可能性があります。
4使用法:Hiredは日常の言語でより一般的に使用されますが、recruitは人事や採用のコンテキストでより一般的に使用されます。
5含意:Hiredは意味合いが中立ですが、recruit文脈に応じて肯定的または否定的な意味合いを持つことができます。

実際にどう使われますか？

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追加で知っておくといいこと

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これだけは覚えよう！

Hiredとrecruitはどちらも雇用と職位に関連していますが、焦点、タイミング、責任、使用法、および意味合いが異なります。Hiredは選ばれて雇用される行為を強調し、recruit潜在的な候補者を探して引き付けるプロセスに焦点を当てています。Hiredは選考後の雇用状態を指し、recruit候補者を探すプロセスと、選ばれたがまだ働き始めていない人々のグループの両方を指すことができます。