単語の意味
- 候補者または対象者から情報を収集するために面接を実施する人を指します。 - 仕事やポジションの候補者の適合性を評価する人について話します。 - 誰かの知識、スキル、または意見を評価するために質問する人を説明すること。
- 学生または候補者の業績または知識を評価する人を指します。 - 何かの品質や状態を評価する人について話します。 - 何かを詳細に検査または調査する人を表すこと。
この二つの単語の似ている意味
- 1どちらも、誰かや何かを評価したり、評価したりすることを含みます。
- 2どちらも、質問をしたり、証拠を調べたりする必要があります。
- 3どちらも、教育や雇用などの正式な場面で使用されます。
- 4どちらも、調査またはインタビューの対象となる分野の一定レベルの専門知識または知識が必要です。
この二つの単語の違いは？
- 1目的: Interviewers 候補者の資格に関する情報を収集し、候補者のパフォーマンスや知識を評価し examiners 。
- 2範囲: Interviewers 候補者の経歴や経験の特定の側面に焦点を当て、より幅広いスキルや能力を評価し examiners 。
- 3設定: Interviewers は通常、仕事や雇用の文脈で働いていますが、 examiners は教育やテストに関連することがよくあります。
- 4アプローチ: Interviewers は議論を促すために自由形式の質問を使用することがありますが、 examiners は構造化されたテストや評価を使用することがよくあります。
- 5結果: Interviewers 面接に基づいて採用を決定する場合がありますが、 examiners パフォーマンスまたは知識に基づいて成績またはスコアを割り当てる場合があります。
📌
これだけは覚えよう！
Interviewer と examiner はどちらも、誰かや何かを評価したり評価したりする人を表す言葉です。ただし、それらの違いは、その目的、範囲、設定、アプローチ、および結果にあります。 interviewer は候補者の資格に関する情報を収集し、 examiner は候補者のパフォーマンスや知識を評価します。 Interviewers 候補者の経歴や経験の特定の側面に焦点を当て、 examiners より幅広いスキルや能力を評価します。
