この二つの単語の似ている意味
- 1どちらも知識やスキルの習得を伴います。
- 2どちらも努力と練習が必要です。
- 3どちらも公式または非公式の手段で行うことができます。
- 4どちらも、個人の成長と発達につながる可能性のある継続的なプロセスです。
- 5どちらもさまざまな状況や状況に適用できます。
この二つの単語の違いは？
- 1目的:Learningは知識や理解を得ることに焦点を当て、trainingは特定の目的や目標のためのスキルの開発に焦点を当てています。
- 2方法:Learningは、読む、聞く、観察するなどのさまざまな方法で行うことができますが、training多くの場合、実践的な練習と指導が必要です。
- 3コンテキスト:Learningさまざまなコンテキストや状況に適用できますが、training特定のジョブやタスクに固有のものであることがよくあります。
- 4期間:Learningは生涯にわたるプロセスになる可能性がありますが、training多くの場合、特定の最終目標を念頭に置いた短期的なプロセスです。
- 5強調:Learning理解と知識を強調し、training実践とスキル開発を強調します。
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これだけは覚えよう！
Learningとtrainingはどちらも知識やスキルを習得するプロセスですが、目的、方法、コンテキスト、期間、および強調が異なります。Learningは知識や理解を得ることに焦点を当てており、さまざまな方法で行うことができますが、training特定の目的や目標のためのスキルの開発に焦点を当てており、多くの場合、実践的な実践と指導が含まれます。
