単語の意味

- 古い情報や誤った情報を置き換えるために誰かに新しいスキルや知識を教えるプロセスを指します。 - 教育を通じて誰かの行動や信念を正す行為を説明する。 - 否定的な影響や経験にさらされた人をリハビリするプロセスについて話す。

- 仕事や業界の変化に適応するために誰かに新しいスキルや知識を教えるプロセスを指します。 - 新しいテクノロジーやプラクティスに追いつくために誰かのスキルや知識を更新する行為を説明する。 - 仕事を失った人や転職が必要な人を更生させるプロセスについて話します。

この二つの単語の似ている意味

1どちらも新しいスキルや知識を教えることを含みます。
2どちらも、古い情報や誤った情報を修正するために使用できます。
3どちらも、仕事や業界の変化に適応するために使用できます。
4どちらも、状況によって悪影響を受けた人をリハビリするために使用できます。

この二つの単語の違いは？

1目的:Reeducating行動や信念を修正することに焦点を当て、retraining新しい状況に適応することに焦点を当てています。
2範囲:Reeducatingは、社会や文化などのより広いコンテキストで使用されることがよくありますが、retraining個人の仕事やキャリアに固有のものです。
3タイミング:Reeducatingはいつでも実行できますが、retrainingは通常、スキルや知識を更新する必要がある場合に行われます。
4対象読者:Reeducatingは子供や若年成人によく使用されますが、retrainingは労働力の大人によく使用されます。
5含意:Reeducating否定的な意味合いを持つ可能性があり、誰かが以前に誤った情報または誤った方向に導かれたことを意味しますが、retrainingはより中立的であり、改善または適応の必要性を意味します。

実際にどう使われますか？

🤔

追加で知っておくといいこと

👉

📌

これだけは覚えよう！

Reeducatingとretrainingはどちらも新しいスキルや知識を教えるプロセスです。ただし、reeducatingは行動や信念を修正することに重点を置いており、retrainingは仕事やキャリアの新しい状況に適応することに焦点を当てています。Reeducatingはより広い文脈でよく使用されますが、retraining個人の仕事やキャリアにより固有です。