単語の意味

- 教育を通じて誰かの信念や態度を変えるプロセスを指します。 - 教育を通じて誰かの行動や習慣を修正または修正するプロセスを説明する。 - 新しい状況や環境に適応するのに役立つ新しいスキルや知識を誰かに教えるプロセスについて話します。

- 新しい仕事やキャリアに適応するのに役立つ新しいスキルや知識を誰かに教えるプロセスを指します。 - 分野や業界の変化に対応するために、誰かのスキルや知識を更新またはアップグレードするプロセスを説明する。 - 欠勤や失業期間の後に仕事に戻るのを助けるために誰かに新しいスキルや知識を教えるプロセスについて話します。

この二つの単語の似ている意味

1どちらも、新しいスキルや知識を教えたり学んだりするプロセスを含みます。
2どちらも、誰かが新しい状況や環境に適応するのを助けることを目的としています。
3どちらも、誰かのパフォーマンスや生産性を向上させるために使用できます。
4どちらも効果を発揮するには時間と労力が必要です。
5どちらもさまざまな分野や産業で使用できます。

この二つの単語の違いは？

1焦点:Reeducation信念、態度、または行動を変えることに焦点を当て、retraining新しいスキルや知識を教えることに焦点を当てています。
2目的:Reeducationは、既存の信念や行動を修正または修正するためによく使用され、retrainingは新しいスキルや知識を習得するために使用されます。
3範囲:Reeducationは、個人的、社会的、政治的など、さまざまな状況で使用できますが、retrainingは主に専門的または職業的な状況で使用されます。
4期間:Reeducationは継続的な教育と強化を必要とする長期的なプロセスである可能性がありますが、retrainingは通常、特定のスキルや知識に焦点を当てた短期的なプロセスです。
5含意:Reeducationは、特に政治的教化や洗脳に関連する場合、否定的な意味合いを持つ可能性がありますが、retraining一般的に個人的または専門的な開発の手段として肯定的に見られます。

実際にどう使われますか？

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追加で知っておくといいこと

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これだけは覚えよう！

Reeducationとretrainingはどちらも、誰かが新しい状況や環境に適応するのを助けるために、新しいスキルや知識を教えたり学んだりするプロセスです。ただし、reeducationとretrainingの違いは、その焦点と目的です。Reeducation信念、態度、または行動を変えることを目的としていますが、retraining新しいスキルや知識を教えることを目的としています。さらに、reeducationはさまざまな状況で使用できますが、retrainingは主に専門的または職業的な状況で使用されます。