単語の意味
- 知識またはスキルの正式な試験または評価を指す。 - 理解度や習熟度を測定するために設計された特定の一連の質問やタスクについて話す。 - 特定の主題または領域におけるパフォーマンスまたは適性を測定する方法を説明する。
- 知識、スキル、または能力を評価または測定するプロセスを指します。 - 人の全体的なパフォーマンスまたは可能性のより包括的で全体的な評価について話します。 - 情報に基づいた意思決定や推奨事項を行うために、情報とフィードバックを収集する方法を説明する。
この二つの単語の似ている意味
- 1どちらも知識、スキル、または能力の評価を含みます。
- 2どちらも、パフォーマンスや進行状況を測定するために使用できます。
- 3どちらも、情報に基づいた意思決定や推奨事項を作成するために使用できます。
- 4どちらも教育や専門家の環境で一般的に使用されています。
- 5どちらも長所と短所を特定するために使用できます。
この二つの単語の違いは？
- 1範囲:Testは特定の主題や分野に焦点を当てていることがよくありますが、assessmentはより包括的で、より幅広いスキルや能力をカバーすることができます。
- 2目的:Testは知識や習熟度を測定するためによく使用されますが、assessmentは改善すべき領域の特定や採用決定など、さまざまな目的に使用できます。
- 3形式:Test多くの場合、特定の一連の質問やタスクが含まれますが、assessmentインタビュー、観察、内省など、さまざまな形式をとることができます。
- 4タイミング: Test は 1 回限りのイベントであることがよくありますが、assessmentは継続的で長期間にわたって発生する可能性があります。
- 5含意:Testは応力や圧力に関連付けることができますが、assessmentはより客観的で中立的な評価と見なすことができます。
📌
これだけは覚えよう！
Testとassessmentはどちらも知識、スキル、または能力を評価する方法です。ただし、それらの違いは、その範囲、目的、形式、タイミング、および意味合いにあります。多くの場合、testはより焦点を絞っており、特定の主題または分野の知識または習熟度を測定しますが、assessmentはより包括的であり、さまざまな目的のためにより広い範囲のスキルまたは能力をカバーすることができます。
