単語の意味
- 知識やスキルを評価する正式な試験を指します。 - 特定の科目に対する学生の理解を測定する特定の種類の評価について話します。 - 人の能力、適性、または性格特性を測定するために使用される評価ツールについて説明します。
- 人の知識、スキル、または能力を評価するプロセスを指します。 - 複数の方法と情報源を含むより広範な評価について話します。 - 学習経験全体を通して行われる継続的な評価を説明する。
この二つの単語の似ている意味
- 1どちらも、人の知識、スキル、または能力を評価することを含みます。
- 2どちらも学業成績の測定に使用できます。
- 3どちらも、改善すべき領域を特定するために使用できます。
- 4どちらも、個人の将来の機会について決定を下すために使用できます。
- 5どちらも、評価対象者にフィードバックを提供するために使用できます。
この二つの単語の違いは？
- 1範囲:Testsは通常、特定の主題またはスキルに重点を置いていますが、評価はより広い範囲の知識と能力をカバーできます。
- 2方法:Tests多くの場合、標準化された質問やタスクが含まれますが、評価は、観察、インタビュー、ポートフォリオなどのさまざまな方法を使用できます。
- 3タイミング:Testsは特定の時点で与えられることがよくありますが、評価は学習経験を通して発生する可能性があります。
- 4目的:Testsは達成度や習熟度を測定するためによく使用されますが、評価は、長所と短所の特定、フィードバックの提供、将来の機会に関する決定など、さまざまな目的に使用できます。
- 5含意:Testsはストレスとプレッシャーに関連付けることができますが、評価はより包括的で全体的な評価と見なすことができます。
📌
これだけは覚えよう！
Testsと評価はどちらも、人の知識、スキル、または能力を評価する方法です。ただし、testsは通常、特定の主題またはスキルに重点を置いていますが、評価はさまざまな方法を使用してより広い範囲の知識と能力をカバーできます。さらに、testsは特定の時点で与えられることが多く、達成度や習熟度を測定するために使用されますが、評価は学習経験全体で発生し、さまざまな目的に使用できます。
