단어 뜻
- 비즈니스 또는 조직의 일상적인 운영을 조직하고 감독하는 프로세스를 말합니다. - 정책, 절차 및 규정의 구현에 대해 이야기합니다. - 서류 작업, 기록 및 문서를 관리하는 행위를 설명합니다.
- 특정 목표를 달성하기 위해 자원, 사람 및 작업을 지시하고 통제하는 과정을 말합니다. - 효율적이고 효과적인 운영을 보장하기 위한 활동과 자원의 조정에 대해 이야기합니다. - 원하는 결과를 달성하기 위해 직원을 이끌고 동기를 부여하는 행위를 설명합니다.
두 단어가 갖는 유사한 의미
- 1둘 다 활동을 감독하고 지시하는 것을 포함합니다.
- 2둘 다 리더십과 조직 기술이 필요합니다.
- 3둘 다 비즈니스 또는 조직의 원활한 기능을 위해 필수적입니다.
- 4둘 다 의사 결정과 문제 해결을 포함합니다.
- 5둘 다 효과적인 의사 소통과 대인 관계 기술이 필요합니다.
두 단어의 차이점은?
- 1범위: Managing는 범위가 더 넓고 전략적 계획 및 목표 설정을 포함하는 반면 administrating 정책 및 절차 구현에 중점을 둡니다.
- 2책임: Administrating 규정 및 정책 준수를 보장하는 데 더 중점을 두는 반면 managing 특정 결과 달성에 대한 책임을 지는 것과 관련이 있습니다.
- 3계층 구조: Managing는 종종 임원 및 이사와 같은 상위 직위와 관련이 있는 반면 administrating 다양한 수준의 관리를 나타낼 수 있습니다.
- 4유연성: Managing 변화하는 상황에 대한 유연성과 적응력이 필요하지만 administrating 보다 체계적이고 절차적입니다.
- 5강조: Managing는 목표와 결과 달성을 강조하고 administrating는 규칙과 절차를 따르는 것을 강조합니다.
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이것만 기억하세요!
Administrating과 managing은 모두 비즈니스 또는 조직 운영의 중요한 측면입니다. 그러나 둘의 차이점은 범위, 책임, 계층 구조, 유연성 및 강조에 있습니다. Administrating 정책 및 절차 구현, 규정 준수 보장 및 문서 관리에 중점을 두는 반면, managing 전략적 계획, 목표 설정 및 효과적인 리더십과 조정을 통한 특정 결과 달성을 포함합니다.
