단어 뜻
- 일어난 일을 검토하고 분석하기 위해 사건이나 활동 후에 열린 회의나 토론을 말합니다. - 참가자 또는 팀 구성원으로부터 피드백과 통찰력을 수집하는 프로세스에 대해 이야기합니다. - 경험을 반영하고 개선 또는 성장이 필요한 영역을 식별하는 방법을 설명합니다.
- 프로그램, 제품 또는 서비스의 효과 또는 품질을 평가하는 체계적인 프로세스를 말합니다. - 특정 목표 또는 목적을 향한 진행 상황 또는 성취를 측정하는 방법에 대해 이야기합니다. - 일련의 기준 또는 표준을 기반으로 무언가에 가치 또는 가치를 부여하는 과정을 설명합니다.
두 단어가 갖는 유사한 의미
- 1둘 다 성과나 결과를 분석하고 평가하는 것을 포함합니다.
- 2둘 다 피드백과 통찰력을 수집하는 방법입니다.
- 3둘 다 개선 또는 성장이 필요한 영역을 식별하는 데 사용할 수 있습니다.
- 4둘 다 학습과 개발을 위한 중요한 도구입니다.
- 5둘 다 체계적이고 객관적인 접근이 필요합니다.
두 단어의 차이점은?
- 1타이밍: Debriefing 일반적으로 이벤트나 활동 직후에 발생하지만 evaluation 언제든지 발생할 수 있습니다.
- 2범위: Debriefing 특정 이벤트나 활동에 초점을 맞추는 반면 evaluation 더 넓은 범위의 주제나 영역을 다룰 수 있습니다.
- 3목적: Debriefing 경험을 반영하고 개선해야 할 영역을 식별하는 것을 목표로 하는 반면, evaluation 특정 목표 또는 목적을 향한 진행 상황이나 성취를 측정하는 것을 목표로 합니다.
- 4방법론: Debriefing에는 개방형 질문과 정성적 피드백이 포함되는 경우가 많지만 evaluation 구조화된 설문조사나 정량적 데이터를 사용하는 경우가 많습니다.
- 5내포: Debriefing는 종종 보다 비공식적이고 협력적인 어조와 관련이 있는 반면, evaluation는 종종 보다 공식적이고 객관적인 어조와 관련이 있습니다.
📌
이것만 기억하세요!
Debriefing과 evaluation은 모두 성과나 결과를 분석하고 평가하는 방법입니다. 그러나 debriefing과 evaluation의 차이점은 시기, 범위, 목적, 방법론 및 의미입니다. Debriefing 일반적으로 이벤트나 활동 직후에 수행되며 특정 주제에 초점을 맞추고 경험을 반영하고 개선이 필요한 영역을 식별하는 것을 목표로 합니다. 반면, evaluation 어느 시점에서나 발생할 수 있고, 더 광범위한 주제를 다루며, 구조화된 설문조사 또는 정량적 데이터를 사용하여 특정 목표 또는 목표에 대한 진행 상황 또는 성취를 측정하는 것을 목표로 합니다.
