단어 뜻
- 개인을 고용하고 업무에 대한 대가를 지불하는 개인 또는 회사를 말합니다. - 건강 보험이나 퇴직 계획과 같은 혜택을 제공할 책임이 있는 기관에 대해 이야기합니다. - 작업 환경 및 고용 정책을 통제할 수 있는 개인 또는 조직을 설명합니다.
- 다른 사람의 작업을 감독하고 관리하는 사람을 말합니다. - 작업을 할당하고 올바르게 완료되었는지 확인하는 책임이 있는 개인에 대해 이야기합니다. - 직원에게 지침, 피드백 및 지원을 제공하는 사람을 설명합니다.
두 단어가 갖는 유사한 의미
- 1둘 다 직장과 관련이 있습니다.
- 2둘 다 직원에 대한 일정 수준의 권한을 포함합니다.
- 3둘 다 작업이 올바르게 완료되었는지 확인할 책임이 있습니다.
- 4둘 다 직원들에게 피드백과 지침을 제공할 수 있습니다.
- 5둘 다 직원 관리에 관여합니다.
두 단어의 차이점은?
- 1책임: Employer는 고용, 급여 지급 및 복리후생 제공을 담당하고 supervisor는 직원의 업무를 관리하고 감독할 책임이 있습니다.
- 2권한: Employer는 작업 환경 및 고용 정책에 대한 궁극적인 권한을 가지고 있으며 supervisor는 특정 직원과 그들의 업무에 대한 권한을 가지고 있습니다.
- 3범위: Employer는 더 넓은 범위의 책임을 가지고 있는 반면, supervisor는 특정 직원과 그들의 업무를 관리하는 데 더 좁은 초점을 가지고 있습니다.
- 4관계: Employer 직원과 보다 공식적인 관계를 맺고 있는 반면, supervisor 관리하는 직원과 더 개인적인 관계를 맺고 있습니다.
- 5계층 구조: Employer는 일반적으로 조직 계층 구조에서 supervisor보다 높습니다.
📌
이것만 기억하세요!
Employer과 supervisor은 모두 직장과 관련이 있으며 직원에 대한 일정 수준의 권한을 포함합니다. 그러나 employer과 supervisor의 차이점은 책임과 권한의 범위입니다. employer는 고용, 급여 지급 및 복리후생 제공을 담당하고 supervisor는 특정 직원의 업무를 관리하고 감독할 책임이 있습니다.
