실제로 어떻게 쓰이나요?
아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!
headhunter
예문
The headhunter contacted me about a CEO position at a major corporation. [headhunter: noun]
헤드헌터가 대기업 CEO 자리가 있다고 연락이 왔다. [헤드헌터:명사]
예문
She works as a headhunter, searching for the best candidates to fill open positions. [headhunter: noun]
그녀는 헤드헌터로 일하면서 공석을 채울 최고의 후보자를 찾고 있습니다. [헤드헌터:명사]
recruiter
예문
The recruiter was impressed with my qualifications and offered me the job on the spot. [recruiter: noun]
채용 담당자는 내 자격에 깊은 인상을 받았고 그 자리에서 일자리를 제안했습니다. [채용 담당자: 명사]
예문
He works as a recruiter for a tech company, helping to fill open positions. [recruiter: noun]
그는 기술 회사의 채용 담당자로 일하면서 공석을 채우는 데 도움을 줍니다. [채용 담당자: 명사]
추가로 알아두면 좋아요
어떤 단어가 더 많이 쓰이나요?
Recruiter 는 일상 언어에서 headhunter 보다 더 일반적으로 사용됩니다. Recruiter 는 더 넓은 범위의 직위와 산업을 포괄하는 보다 일반적인 용어인 반면, headhunter 는 임원 또는 고위직을 채용하는 전문가를 특별히 지칭하는 보다 전문적인 용어입니다.
어떤 단어가 더 포멀한가요?
headhunter와 recruiter 모두 공식 및 비공식 맥락에서 사용될 수 있지만 임원급 직책과의 연관성으로 인해 headhunter 더 공식적인 것으로 인식될 수 있습니다.
