유의어 상세 가이드: layoff와 termination 사용법과 차이점

실제로 어떻게 쓰이나요?

아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!

layoff

예문

The company had to lay off several employees due to the economic downturn. [layoff: noun]

회사는 경기 침체로 인해 여러 직원을 해고해야 했습니다. [정리해고:명사]

예문

She was laid off from her job last month and has been looking for work since. [laid off: past participle]

그녀는 지난달 직장에서 해고되었고 그 이후로 일자리를 찾고 있습니다. [정리해고: 과거분사]

termination

예문

The employee's termination was due to repeated violations of company policies. [termination: noun]

직원의 해고는 반복적인 회사 정책 위반 때문이었습니다. [종결: 명사]

예문

The contract was terminated early due to unforeseen circumstances. [terminated: past participle]

예상치 못한 상황으로 인해 계약이 조기에 종료되었습니다. [종결됨: 과거분사]

추가로 알아두면 좋아요

어떤 단어가 더 많이 쓰이나요?

Termination 는 일상 언어에서 layoff 보다 더 일반적으로 사용됩니다. Termination 는 더 넓은 범위의 맥락을 포괄하는 보다 일반적인 용어인 반면 layoff 는 고용 상황에 따라 다릅니다.

어떤 단어가 더 포멀한가요?

layofftermination 모두 공식 및 비공식 맥락에서 사용할 수 있지만 법적 의미로 인해 공식적인 환경에서 더 일반적으로 사용될 수 termination.

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