단어 뜻
- 조직의 팀이나 부서를 감독할 책임이 있는 사람을 말합니다. - 특정 목표를 달성하기 위해 자원을 계획, 조직 및 통제하는 일을 담당하는 사람에 대해 이야기합니다. - 직원을 감독하고, 작업을 위임하고, 작업이 효율적으로 완료되도록 하는 책임이 있는 사람을 설명합니다.
- 중요한 결정을 내리고 정책을 수립하는 책임이 있는 조직의 고위 직원을 지칭합니다. - 회사 또는 조직의 전반적인 운영을 관리하는 사람에 대해 이야기합니다. - 비즈니스 목표를 달성하기 위한 장기 전략을 개발하고 구현하는 일을 담당하는 사람을 설명합니다.
두 단어가 갖는 유사한 의미
- 1manager와 executive 모두 조직 내의 직함입니다.
- 2둘 다 사람과 자원을 감독하고 관리하는 것을 포함합니다.
- 3둘 다 강력한 리더십과 의사 결정 기술이 필요합니다.
- 4둘 다 조직의 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 합니다.
- 5둘 다 효과적인 의사 소통과 대인 관계 기술이 필요합니다.
두 단어의 차이점은?
- 1계층 구조: Executive는 manager보다 높은 직위이며 종종 전체 조직에 영향을 미치는 결정을 내리는 것을 포함합니다.
- 2책임: Manager는 특정 팀이나 부서를 감독하고 executive는 조직의 전반적인 운영을 관리할 책임이 있습니다.
- 3범위: Manager 일상적인 운영에 초점을 맞추고 executive 장기 전략과 비전에 중점을 둡니다.
- 4의사 결정: Executive 전체 조직에 영향을 미치는 높은 수준의 결정을 내리는 반면 manager 특정 팀이나 부서에 영향을 미치는 결정을 내립니다.
- 5봉급: Executive 일반적으로 더 높은 수준의 책임과 의사 결정 능력으로 인해 manager보다 더 높은 급여를 받습니다.
📌
이것만 기억하세요!
manager과 executive 모두 인력과 자원을 감독하고 관리하는 것과 관련이 있지만 둘 사이에는 상당한 차이가 있습니다. Manager는 특정 팀이나 부서를 감독하고 executive는 조직의 전반적인 운영을 관리할 책임이 있습니다. Executive는 전체 조직에 영향을 미치는 높은 수준의 결정을 내리는 것과 관련된 상위 직위이며 manager 일상적인 운영에 중점을 둡니다.
