단어 뜻
- 회사 또는 그룹의 구조와 관리를 나타냅니다. - 특정 목표를 달성하기 위해 작업, 자원 및 인력을 조정하고 조정하는 과정을 설명합니다. - 프로젝트, 이벤트 또는 활동을 효과적으로 계획하고 관리하는 능력에 대해 이야기합니다.
- 조직 또는 정부 기관의 관리 및 운영을 말합니다. - 서류 작업, 기록 및 기타 관리 작업을 관리하는 프로세스를 설명합니다. - 사무 및 비서 업무를 효율적으로 처리하는 능력에 대해 이야기합니다.
두 단어가 갖는 유사한 의미
- 1두 단어 모두 조직의 관리 및 운영과 관련이 있습니다.
- 2둘 다 작업과 자원을 계획하고 조정하는 것을 포함합니다.
- 3둘 다 세부 사항에 대한 주의와 효과적인 의사 소통이 필요합니다.
- 4둘 다 조직의 원활한 기능을 위해 필수적입니다.
- 5둘 다 사무 및 비서 업무를 포함 할 수 있습니다.
두 단어의 차이점은?
- 1범위: Organisational 더 광범위하고 조직의 전반적인 구조와 관리를 포괄하는 반면 administrative 일상적인 운영 및 서류 작업에 더 중점을 둡니다.
- 2책임: Organisational에는 의사 결정 및 전략 계획이 포함되며 administrative에는 계획 실행 및 일상적인 작업 관리가 포함됩니다.
- 3기술: Organisational에는 리더십, 문제 해결 및 프로젝트 관리와 같은 기술이 필요하고 조직, 시간 관리 및 세부 사항에 대한 관심과 같은 기술이 administrative 필요합니다.
- 4계층 구조: Organisational는 종종 관리자 및 임원과 같은 상위 직위와 관련이 있는 반면 administrative는 종종 지원 직원 및 보조원과 관련이 있습니다.
- 5강조: Organisational는 큰 그림과 장기 목표를 강조하고 administrative는 세부 사항과 단기 작업을 강조합니다.
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이것만 기억하세요!
Organisational과 administrative은 모두 조직의 관리 및 운영과 관련이 있습니다. 그러나 organisational 더 광범위하고 조직의 전반적인 구조와 관리에 중점을 두는 반면 administrative 일상적인 운영 및 서류 작업에 더 중점을 둡니다. Organisational에는 리더십 및 프로젝트 관리와 같은 기술이 필요하고 administrative에는 조직 및 세부 사항에 대한 관심과 같은 기술이 필요합니다.
