단어 뜻
- 지속적으로 서비스를 제공하기 위해 고객과 전문가 간의 계약 계약을 설명합니다. - 특정 기간 동안 전문가의 서비스를 유지하기 위해 고객이 지불하는 수수료를 말합니다. - 고객과 전문가 간의 장기적인 관계에 대해 이야기하며, 후자는 필요에 따라 서비스를 제공합니다.
- 보상의 대가로 업무를 수행하기 위해 조직이나 개인에 의해 고용된 상태를 말합니다. - 고용주와 직원 간의 계약 계약을 설명하고 근로 조건을 설명합니다. - 고용주와 직원 간의 공식적인 관계에 대해 이야기하며, 후자는 특정 기간 동안 일할 것으로 예상됩니다.
두 단어가 갖는 유사한 의미
- 1둘 다 고객이나 조직에 서비스를 제공하는 전문가를 포함합니다.
- 2둘 다 근로 조건을 설명하는 계약상 계약이 될 수 있습니다.
- 3둘 다 제공된 서비스에 대한 보상을 포함할 수 있습니다.
- 4둘 다 전문가 또는 직원의 일정 수준의 헌신이 필요합니다.
- 5둘 다 장기적인 관계가 될 수 있습니다.
두 단어의 차이점은?
- 1업무의 성격: Retainership는 일반적으로 전문 서비스에 사용되는 반면 employment 다양한 직무와 역할을 다룰 수 있습니다.
- 2기간: Retainership 개방형이거나 특정 기간 동안일 수 있지만 employment 기간은 일반적으로 고정 기간 또는 무기한입니다.
- 3보상: Retainership에는 종종 고정 수수료 또는 보유자가 포함되며 employment에는 건강 보험, 퇴직 계획 및 보너스와 같은 추가 혜택이 포함될 수 있습니다.
- 4법적 지위: Retainership 법적 의무 및 보호 측면에서 employment와 동일하지 않습니다.
- 5해지: Retainership 통지를 통해 어느 한 당사자에 의해 해지될 수 있지만 employment에는 더 엄격한 해지 조항이 있을 수 있습니다.
📌
이것만 기억하세요!
Retainership와 employment는 모두 고객이나 조직에 서비스를 제공하는 전문가를 설명하는 데 사용되는 용어입니다. 그러나 retainership과 employment의 차이는 업무의 성격, 기간, 보상, 법적 지위 및 해고 조항입니다. Retainership 일반적으로 전문 서비스에 사용되며 개방형 또는 특정 기간 동안 사용할 수 있으며 종종 고정 수수료 또는 보유자가 포함됩니다. 반면에 employment 다양한 직업과 역할을 다룰 수 있으며 일반적으로 고정 기간 또는 무기한이며 건강 보험, 퇴직 계획 및 보너스와 같은 추가 혜택이 포함될 수 있습니다.
